发布: 阅读: 次 作者:荣成
如何帮助基层
发现人才、留住人才
山东省出招啦！！
在6月1日上午召开的省政府新闻办新闻发布会上，山东省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长韩金峰表示：为加强我省基层专业技术人才队伍建设，更好发挥他们在推动基层经济社会发展中的重要作用，我们制定出台了《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》。在评价使用、引进培养、激励保障和引导人才向基层流动等方面，提出19条务实管用的措施。
主要政策点为
在评价使用方面，提高工作量、工作实绩、业务能力和基层工作年限等在基层专业技术人才职称评审中的评价权重，不再将职称外语和计算机考试成绩作为基层职称评审的必要条件。
面向乡镇专业技术人才，建立“定向评价、定向使用”的职称评审和岗位聘用制度；在引进培养方面，对基层艰苦偏远地区的专业技术岗位，可放宽报名条件，降低开考比例。
乡镇事业单位公开招聘硕士或副高级职称以上专业技术人才，可采取面试、考察等方式进行招聘。
在引导人才向基层流动方面，建立省级重点人才工程人选基层志愿服务制度，设立特设岗位引进高层次人才到基层工作，将在基层服务的经历、贡献和业绩纳入省级医疗和农业科研机构评聘高级职称的必要条件。
怎么样？
是不是想去试一试？
那现在就开始准备吧
机会总是留给有准备的人
转自：山东省人民政府
